一名普通劳动者，如何在平凡岗位上成长成才，在普通岗位上成就梦想？青岛港用多年实践回答了这个问题：通过建立一整套行之有效的体制机制，为职工搭建起成长成才的阶梯，构建了和谐的劳动关系，培养造就了一支以6000多名知识分子、8000多名技术工人和9000多名农民工为主体的高素质的职工队伍。金牌工人、农民工、知识分子，他们出身不同，岗位有别，但在青岛港，他们都获得了一样的成功。透视青岛港的经验，不难看出：把普通劳动者的地位和作用放在企业改革和发展第一位，坚持全心全意依靠工人阶级办企业，让职工与企业同命运、共发展。

梦想扬帆青岛港 劳动创造托起中国梦

在青岛港，每17个人中就有一名“品牌员工”：许振超，8次刷新集装箱装卸世界纪录；皮进军，4次刷新纸浆接卸世界纪录；孙波，19次刷新矿石卸船单船世界纪录；朱静霞，领军开发的“拖车智能调度系统”世界领先……

青岛港：负责任国企撑起中国梦

青岛港，不仅仅是一个排名全国前列的重要港口，同时，也是一个大型集团企业，它下属30余子公司，不仅涵盖港口、运输等项目，还包括医院、学校等产业，这些产业不仅没有被当做包袱一样甩掉。

青岛港兴旺的秘密：工人的尊严成就大港梦

青岛港六天采访行程走下来，给人印象最深刻的，莫过于两万余名职工的尊严得到了最大程度的保障，这种尊严，来源于企业的文化，也来源于青岛港从物质和精神上对员工无微不至的关怀。

工人伟大 “大”在精神

人总是要有点精神的。青岛港有着121年的历史，比青岛啤酒还多11年，但在这里却处处生机、处处活力，洋溢着干事创业的热情。这个百年老港从不固守成绩，一直在挑战自己、挑战强者，向世界一流冲击。