每13个人中就有一项绝活

　　一代人要有一代人的牺牲，一代人要有一代人的奉献，一代人要有一代人的追求！改革开放30年，是中国翻天覆地的30年，也是青岛港突破创新、锐意进取的30年！ 30年来，一代又一代的青岛港人在黄海之滨这片热土上，寻找、追逐、并共同铸就着一个属于时代的辉煌大梦！一艘艘万吨巨轮在这里装卸，一排排吊车在这里升降，一队队青岛港人在这里忙碌穿梭，一个个“明星工人团队”在这里集结，一项项世界纪录在这里诞生！

　　 30年前吞吐量只有2000万吨的小港，现在吞吐量一举突破4亿吨、成功跻身全世界第七大港口，这个被誉为“皇冠上明珠”的世界著名港口，用一组组跳跃的数字见证着一个东方大港的崛起！ 21世纪是属于中国的世纪，21世纪是属于海洋的世纪，21世纪同样也是属于屡屡刷新纪录创造奇迹的2.4万青岛港人的世纪！

　　 知识经济的浪潮惊天动地，信息时代的巨变日新月异，世界眼光谋未来，国际标准求发展，本土优势迎挑战，2.4万青港人正以他们特有的方式炼就他们自身的钢度，追逐着他们知识兴港、科研强港的雄心大梦！□首席记者姜宝虎记者赵黎实习生郑颖琦

　　拿着工资进“学堂”

　　 贺志香是来自临朐的农民工，也是一名农民工家属。对象到青岛港之前每天的生活就是农忙时下地干活，农闲时外出打工。一年到头，活干了很多，力出了不少，就是拿不回钱。2000年2月，他应聘来到青岛港工作。“一到这儿，他就感到与自己以前打工的地方不同。来到这里后，不是马上就去干活，而是先拿着工资去学习培训，这是以前从来没遇到过的事情。 ”

　　 贾永旺，物流公司商检查验队副队长，集团突出贡献人才、“十佳农民工”。从小生活在东北偏远农村的贾永旺，父母都是老实巴交的农民，靠着几亩薄地，省吃俭用供他上学，中专毕业后，贾永旺种过地，打过工，为了实现让全家过上好日子的梦想，他四处辗转，几年下来不但没有实现梦想，连生存都成了问题。 2004年贾永旺来到了青岛港。队里安排他学习叉车操作，领导和师傅们不但给他发了全套的学习材料，还从机械常识到驾驶技巧，事无巨细地传授。岗前培训、在岗位上不断学习是工人们的生活常态。

　　 董新龙，供电公司工程队项目负责人。2003年，他的母校青岛技师学院邀请到许振超来作报告，许振超的成长成才经历深深震撼了他，他梦想着有一天也能够像许振超那样用知识改变命运。 2006年，董新龙被招入青岛港。 “入港后公司安排最好的师傅手把手地带我，教理论，讲实践。我白天利用维修机会了解设备性能，工余时间利用废旧材料练习配电盘组装，晚上回到宿舍趁热打铁，巩固复习所学知识。很快我就成为队里的技术骨干，组装的配电箱也成为青年员工学习和公司对外承揽项目的样本。”2009年，董新龙就获得了集团技术比武电工第二名，并考取了山东省“金蓝领”技师，成为公司最年轻的项目负责人。

　　 对知识的尊重，对梦想的追求改变了许许多多青岛港工人的命运，也改写了青岛港的命运。

　　5年炼成新“鲁班”

　　 入港5年的农民工乔伦，被称为新时期的“鲁班”。 5年前，乔伦还是一名地地道道的农村娃。2008年，乔伦踏进青岛港的大门，成为了港口发展的主力军——技术工人。入港以后，乔伦被分到了前港公司堆装队维修班，从事流程设备的维修工作。班里专门给他安排了师傅，教他学安全、学技术、学作风。在工作中，乔伦慢慢对设备零部件的构造产生了浓厚兴趣，由于自己手脚勤快，舍得出力，凡事又喜欢动脑筋，很快就掌握了一些常规维修项目的要领，逐渐成长为班里的技术维修骨干。2011年，入港仅三年的乔伦发明的“新系列工具”，荣获了集团下半年工属具革新优秀成果一等奖。同年8月24日，全国深化创新厂务公开民主管理现场会在青岛港隆重召开，乔伦带着自己发明的工具参加了创新工属具的展示，也因此被评为“全国深化创新厂务公开民主管理工作现场会记功个人”。2011年12月28日，在集团年终总结表彰大会上，乔伦被评为集团“乔伦精创”员工品牌。

　　 目前，乔伦先后发明制作了8套共30多件的可用于维修打磨、钻孔、清理、割圆、錾起的工具，消除了维修工作中很多安全隐患，提高了维修工作的效率和质量。乔伦兴奋地说：“目前，队里正在整理我创新发明的工具，看哪些能够申请注册国家专利。我一个普普通通的农村娃，在港口的培养下，竟成为一个人人称赞的‘发明家’，让我感到在港口有地位、有尊严，有干头、有奔头。 ”集团每年投巨资开展培训，在每个基层队设立员工学习室，购买大量科技、文化和专业书籍，“用人而不是用工”的理念，在青岛港遍地开花。