协商未达成一致 超退休年龄打工如何维权？

　　再来说一追到底，54岁的张女士在饭店打工期间摔倒，前期采访中，饭店方面表示会协商赔偿事宜。几天过去了，双方协商有结果了吗？

　　就在采访的第二天，张女士收到丽江龙继斑鱼庄饭店的答复说，自己主张的养伤期间发放工资和二次手术费的说法，饭店方面没有答应，并且，居住的宿舍，也不是无偿使用。

　　前几天，张女士拨打96566热线反映说，自己在宁夏路上的丽江龙继斑鱼庄饭店打工期间，摔伤导致右手尺桡骨远端粉碎性骨折，而饭店方面，在支付了前期治疗费用后，对自己不管不问了。

　　张女士今年54岁，已经超过了法定退休年龄，这次打工与丽江龙继斑鱼庄饭店签订的也是劳务协议。张女士主张的养伤期间工资以及员工宿舍能不能得到支持，今天上午张女士也将情况反映给了市南区劳动保障监察局。

　　十分钟不到，张女士接到了丽江龙继斑鱼庄饭店店长的通知，说可以到店里领取12月份工资了，记者同张女士一起跑了一趟。

　　冯经理不同意面对镜头，只表示，饭店方面能够支持的赔偿，就是之前答复的，给张女士每月2000元，发放三个月，员工宿舍也是有偿使用。张女士坚持养伤期间全额发放工资，双方的协商再一次不欢而散。张女士是超过法定退休年龄打工，在此期间发生工伤如何维护权益，记者咨询了律师。

　　赵律师表示说，具体的责任划分，还需要看工伤发生的过错责任，另外，超过退休年龄的务工人员发生工伤，在双方协商无法达成一致的情况下，只能通过诉讼的方式进行维权。

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