女子突发脑出血 责任究竟在于谁？

　　李先生，在上个月月底接到一通电话，对方告诉他，他的母亲突发脑出血被送进了医院。突如其来的坏消息把李先生吓蒙了，母亲身体好好的，怎么就突然倒下来了？

　　李先生：我妈的身体好好的，怎么突然就躺进医院了，现在已经花了五万多医药费了，我们现在也不知道怎么办了。

　　想起来这件事，李先生情绪就有些激动。李先生说，今年9月22号，母亲朱女士在崂山区中韩劳务市场找了一份临时工的工作，给西海岸新区一家公司做保洁，一天工资220元。期间一直很正常，在9月28号的时候，李先生接到了一个电话。

　　李先生：晚上八点半的时候，(母亲)同事通知我们我妈住院了，当时医生诊断是脑出血，当时我们问她们工友现场发生了什么事情，他们都不知道。

　　李先生当晚就赶到了医院，母亲被诊断为脑出血，处于昏迷状态。李先生说，母亲平时身体不错，没想到会出这样的问题。

　　李先生：我感觉是因为劳累过渡吧。这是我母亲的一个记帐本这是从22号，然后来到黄岛这里工作，这后面的小时是每天晚上的加班小时。

　　李先生提供的朱女士的记帐本上显示，从9月22号开始，每天加班基本上是2个小时到4个小时不等。李先生觉得，母亲脑出血，跟工作有关，公司应该负责。

　　李先生：因为我家是住在崂山那边，4点钟在崂山那边起来，到黄岛这边工作，然后晚上回到家都十点半，11点多钟了，我觉得可能是他们那边加班导致的。

　　可是十几天过去了，对方公司一直没有露过面。期间，只有朱女士的一位工友来看望过，给了他们2300块钱，说是朱女士7天的工资，至于公司的信息她并不知情。现在，连母亲给哪个公司干活，自己都不知道。当时到底发生了什么？谁应该对母亲的病发负责呢？一切都得先找到母亲工作的单位。李先生说，当时母亲因为是临时工，没有签署任何劳动合同，也不知道公司的信息，手上唯一有用的线索，就是救护车的出车记录。

　　李先生：我是经过救护车的出车记录，然后上面显示的是山东高速一楼大堂，在那里出的救护车，问了写字楼的客服，然后它告诉我们这里面是有干保洁工作的。

　　根据救护车的出车记录，李先生找到了救护车接母亲的地点，可是现场没有找到负责人，也没法确定母亲是否在那里工作。那当时送朱女士来的工友会不会了解情况，行动员拨打了李先生提供的母亲工友赵女士电话。

　　电话采访赵女士：公司我不知道是什么公司，她因为是从劳务市场找的人，早晨六点多就拉走到晚上都黑了。

　　记者：她母亲昏迷是你在现场吗？

　　赵女士：当时我在楼下她在2楼，她喊我叫我来，说大姐快点来我不行了，她说她抽筋，上去后她妈妈就在那个地方坐倒了。

　　赵女士说，朱女士发病的时候，她并不在身边，当时发现朱女士的时候她已经昏倒，随后他们拨打了120，至于公司地点她也不清楚，只知道门口有些隔离网，2楼还在装修。行动员与李先生一起来到了他曾经到过的西海岸新区黄河东路78号的这座写字楼，行动员发现，门口正好有赵女士形容的隔离网，而且大厦二楼还在装修，那朱女士会不会是在这座写字楼里干活呢，行动员找到了这座写字楼里的物业公司。

　　写字楼物业负责人：我们和住院的那位保洁人员没有关系，也不是我们请的她。

　　物业公司负责人表示，他们这座大厦里确实有保洁人员来打扫，但人不是他们招聘的。朱女士负责打扫的二楼，属于一家装饰公司，随后，行动员找到了写字楼二楼的这家装饰公司。

　　装饰公司工作人员：招工不是我们这边招工的，是下面劳务招工的。

　　随后，工作人员将劳务公司的负责人柴女士叫到了现场。

　　柴女士：干活她的确是在这干了，但是这个病发作了我们就及时把她送去医院了，这个脑出血你可以问医院的医生是什么原因，她不是在这干着活就得了这个毛病，我们在这用她用的怪累的，当时她是在那打电话，和孩子打电话情绪激动，挂了电话突然间犯了这个病。

　　徐先生：她打电话，打了20多分钟在那哇哇的叫，哇哇的叫一楼大厅的人都嫌弃，结果过了会，她脸色不好说抽筋，接着就把她被到沙发上，接着送医院去了。

　　柴女士表示，朱女士突发脑出血并不是因为工作加班劳累导致的，而是因为与儿子打电话情绪激动才导致的，但是李先生对此说法并不认同。

　　李先生：当时去医院我们一个家属没有在边上，你们跟医生说她给了她儿子打电话，医生就判断是跟她儿子吵架，我就是她儿子，我们家那天所有的的记录没有打过电话，不信咱们可以查。

　　李先生表示，9月28号晚上他并没有与母亲通过电话，下一步，他将去营业厅调取通话记录，通过走司法途径来解决此事。日结临时工在工作时间工作地点发生脑出血，责任应该如何划分？行动员咨询了律师。

　　山东诚功律师事务所王律师：这位女士的情况应当是属于在提供劳务过程当中，出现脑出血导致昏迷的一种状况，那么在提供劳务过程当中，发生身体损害的这种情况，根据我国法律规定，应当是属于过错程度，来判断雇主跟雇员之间的责任，据女士的这种情况，应当是来综合考虑她在提供劳务过程当中，是因为工作原因导致的身体出现问题，还是因为一些其他的原因，包括自身的疾病，或者是第三人致害的这种情况来综合判断。

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