听说 中秋+国庆10天加班费能拿到6000多块！

　　中秋节过去了，

　　你拿了多少加班费？

　　国庆节马上要来了，你是想解放身心呢还是继续搬砖呢？小编告诉你，(其实小编也是今天刚听说的…)在山东，有些人双节加个班能比别人多出来近一个月工资呢

　　嗯…咱们一起来算算账哈以2019年上半年山东省最新平均薪资5827元为例，职场人双节加班费计算如下↓

　　计算公式：三倍日工资＝加班工资的计算基数÷21.75×300%双倍日工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　公式说明：

　　1、21.75天为平均每月计薪天数。

　　2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。此文以齐鲁人才网发布的山东省平均薪酬为基数。 注：本文所有薪酬数据均来自齐鲁人才网正在发生交易的求职招聘数据。这也就是说，如果双节你一直处于加班状态中，你能用10天时间比别人多赚1875＋4552＝6427元，相比平日的辛劳，是不是突然觉得十分超值呢？

　　但，实际情况呢

　　据齐鲁人才网数据显示，仅有51.27%企业为员工提供了节假日福利，这意味着仅有半数的职场人能够在节假日时休息，这一半人还包括单位强制或自愿加班的人，如此可推断，纵使节假日，大多数职场人还是忙碌在自己的工作岗位上，为社会的正常运转操碎了心，耗尽了神。还有广大的基层、一线工作人员，大概率的享有全年无休的待遇，光荣跻身最敬业群体。享受节假日的幸运鹅们，不是宅在家休养生息便是堵在出行的路上欣赏路边风景，为拉动我国的旅游经济贡献自己的力量。加班为了啥？

　　现实真如你想的这般吗？

　　据齐鲁人才网数据显示，有61.27%的职场白领虽然加班却没有加班费，一般企业以轮休、倒休等方式替代了加班费这一福利，尤其是私营企业中，此种现象更为普遍，因此哪怕时值节假日也只有正常上班的份儿，干一天的工作拿一天的工资，涨薪？开玩笑。有27.61%的职场人能够享受到两倍工资的待遇，这部分职场白领终究不舍节日当天的热闹；还有11.12%的职场“狼灭”可享受到3倍工资，这些人已经被迫或主动的沉迷于赚钱不可自拔。这些享受加班加薪的职场人多为体制内、国企等单位的人员，福利待遇能够有较好的保障。

　　中秋、国庆双节加班费最高的当属青岛地区，十天的加班费能达到7134元；其次是济南地区，10天加班费也有7097元；临沂地区的加班费为6792元，排名第三。对照2019上半年山东16地市的平均薪酬可以发现，按照规定加班费的涨幅机制计算的话，双节10天的加班工资能超过平均月薪，但是，这种理想化的计算方法是不属于我们这群苦逼的加班狗的，我们只有羡慕的份儿。

　　地市平均还不算，行业平均就更怕了。据齐鲁人才网数据显示，10天双节期间，银行／证券／基金／期货行业的加班费达到了10599元；信托／担保／拍卖／典当行业的加班费高达10281元；中介服务的加班费为9743元。 OMG，被平均掉的我们基层劳动者果然不配拥有姓名。当然，这种高额加班费多出现在高精尖的人才身上。