青岛市广播电视台2026年摄像等技术岗位人员公开招聘方案

为适应媒体发展新形势新需要，不断加强技术人才队伍建设，及时吸纳补充优秀技术人才加盟青岛广电，充分发挥技术赋能优势，着力提升媒体核心竞争力，拟面向社会公开招聘摄像等技术岗位人员，工作方案如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘岗位及条件

三、招聘工作流程

（一）发布招聘信息

通过青岛网络广播电视台（http://www.qtv.com.cn）、智联招聘（https://www.zhaopin.com/companydetail/jobs-CZ134481450/）网站发布招聘信息。

（二）报名及资格筛查

1、报名时间

报名时间自2026年8月3日至2026年8月11日，本次招聘不接受电话、现场等其他报名方式。

2、报名方式

本次招聘报名仅通过智联招聘网站报名。登录智联招聘网站完成简历填写投递，并将资格审查所需的证明材料原件的扫描件（合并为PDF格式)。需要一同提交的资格审查所需的证明材料原件的扫描件包括：身份证、国家承认的学历和学位证书（含学信网学历证书电子注册备案表、学位认证报告，在线验证有效期为3个月以上）、专业技术职务资格证书、职业（执业）资格证书、专业技术成果奖励证书、参加工作以来的社会保险缴费证明（明细版）、无违法犯罪记录证明等。

3、资格筛查

我单位成立专门工作组负责资格筛查（资格审查和简历筛选）工作，资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应如实填写、提交个人信息资料，如有不实或不符合资格条件，一经发现，取消其应聘资格。根据招聘岗位条件要求，结合应聘者简历等情况，进行资格审查和简历筛选，对资格审查和简历筛选通过者以电话形式通知参加考试，未通过者不再另行通知。

（三）考试

考试采取专业测试和面试相结合的方式进行，不指定专门教材。

1、专业测试

专业测试采用百分制，设定最低合格分数线，专业测试成绩达到合格分数线及以上人员进入面试。资格审查和简历筛选通过者以第一作者身份创作的作品、项目获得省级以上有关部门表彰奖励的，或参与的作品、项目获得国家级有关部门三等奖及以上的，或参与的作品、项目获得省级有关部门一等奖排名前3位的，不再进行专业测试，直接进入面试。其中，获奖作品、项目应与招聘岗位相关。

2、面试

面试采取现场答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业理论素养、专业技术水平及创新能力等方面的内容。

3、成绩核算

按专业测试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成总成绩。符合不进行专业测试条件的人员，其专业测试分值按满分计入专业测试成绩。专业测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按专业测试成绩确定人选；如专业测试成绩、面试成绩都相同，进入面试加试环节。

（四）考察和体检

结合招聘岗位，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。

考察根据岗位条件要求采取背景调查等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

体检在三甲医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检、复检费用均由应聘人员自理。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，不再递补。

（五）确定录用人选

根据考试、考察、体检结果，经党委集体研究确定录用人选名单，录用人选将以电话形式通知到本人，双方按规定签订企业性质劳动合同，实行试用期制度，试用期二个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

我单位未授权除本次招聘发布网站之外的任何机构或个人在抖音、小红书等媒体平台发布招聘信息或开展招聘宣传，此类平台所涉账号及内容均属虚假。招聘全程不收取任何费用，未与任何机构或个人合作，不举办任何形式培训，不提供考试资料。请应聘者提高警惕，避免受骗。

本次招聘设咨询电话(053285701636)和监督电话(053285702345)，请于工作日（上午8:30-11:30、下午2:00-5:00）拨打。