青岛市广播电视台2026年财务岗位人员 招聘公告

　　一、单位简介

　　青岛市广播电视台为市政府直属正局级事业单位，是青岛市重要的新闻舆论机构和思想文化阵地，也是最具竞争力的主流媒体之一。承担着新闻传播、社会教育、文化服务和信息发布等多重职能，拥有台、报、网、端、微、屏、号等10多种传播载体，以及200多个网络媒体平台的全媒体矩阵，覆盖用户总数超过1亿。曾连续十年荣获中国新闻奖，多次获得中国广播电视大奖、“五个一工程”奖等国家级奖项。《青岛新闻》、《生活在线》、《今日》、《1377早新闻》、《行风在线》、《问政青岛》等栏目屡次获评全国及全省名牌优秀栏目。

　　二、招聘岗位要求

　　(一)招聘岗位人数

　　财务岗位人员6人。

　　(二)应聘基本条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决执行党和国家的路线、方针、政策。

　　2、热爱广播电视事业，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪等不良行为记录；恪守会计职业道德，坚持原则，勤勉尽责，严守底线，廉洁从业；有较强的事业心、责任心和团队协作能力。

　　3、具备正常履行岗位职责的身体条件和良好的心理素质。

　　4、符合《事业单位人事管理回避规定》中有关回避制度的要求。

　　(三)学历专业条件

　　1、本科及以上学历，具备岗位要求的相关专业学习背景，会计学、财务管理等财经类相关专业优先。

　　2、具有两年及以上财务相关工作经验(须在简历中详细、明确说明)，具备较扎实的专业知识和较强的专业能力，持有会计专业技术资格或财会领域相关职业证书者优先。

　　3、熟练掌握企业会计制度及相关财税法规，能熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据分析能力和文字表达能力。

　　(四)岗位职责任务

　　1、负责日常费用报销的合规性、准确性审核，办理各项收付款业务，确保收支凭证真实完整。

　　2、及时完成凭证编制，定期开展账账、账证、账实核对，确保会计核算准确规范。

　　3、协助编制年度财务预算，跟踪分析预算执行情况，进行日常预算控制，反馈预算偏差，提出调整建议。

　　4、准确计算各类应纳税费，按期完成纳税申报，配合税务部门开展相关核查。

　　5、协助编制月度、季度、年度财务报表及相关统计报表，为单位决策和管理分析提供财务数据支持。

　　6、规范整理并归档财务凭证、合同、报表等会计资料，协助完成内外部审计、巡察及税务核查等工作。

　　7、参与资产管理、资金调度、成本核算等专项工作，协助推进资产资源统筹整合、运营效益提升及国有资产保值增值等相关工作。

　　8、完成领导交办的其他工作。

　　(五)薪资福利待遇

　　录用后薪资为4000-8000元/月，按规定享受带薪年休假及单位提供的其他福利待遇。

　　三、招聘工作流程

　　(一)发布招聘信息

　　通过青岛网络广播电视台(http://www.qtv.com.cn)、智联招聘(https://www.zhaopin.com/companydetail/jobs-CZ134481450/)网站发布招聘信息。

　　(二)报名及资格筛查

　　1、报名时间

　　报名时间自2026年5月7日至2026年5月17日，本次招聘不接受电话、现场等其他报名方式。

　　2、报名方式

　　方式一：通过邮箱报名。应聘者将简历(简历中须附个人近期证件照)连同资格审查所需的证明材料原件的扫描件(JPG或PDF格式)，合并创建1个压缩包后投递至指定报名邮箱：qdgdrsc@163.com。压缩文件名称和邮件名称统一命名为“姓名+应聘岗位+联系电话”；

　　方式二：通过智联招聘网站报名。登录智联招聘网站完成简历填写投递，并将资格审查所需的证明材料原件的扫描件(JPG或PDF格式)，打包压缩后上传至附件中(压缩文件命名为“姓名+证明材料+联系电话”)。

　　需要一同提交的资格审查所需的证明材料原件的扫描件包括：身份证、国家承认的学历和学位证书(含学信网学历证书电子注册备案表、学位认证报告，在线验证有效期为3个月以上)、专业技术职务资格证书、职业(执业)资格证书、专业技术成果奖励证书、参加工作以来的社会保险缴费证明(明细版)、无违法犯罪记录证明等。

　　未按以上要求投递简历及提交证明材料，或投递材料不全、不真实的视为自动放弃。

　　3、资格筛查

　　我单位成立专门工作组负责资格筛查(资格审查和简历筛选)工作，资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应如实填写、提交个人信息资料，如有不实或不符合资格条件，一经发现，取消其应聘资格。根据招聘岗位条件要求，结合应聘者简历等情况，进行资格审查和简历筛选，对资格审查和简历筛选通过者以电话形式通知参加考试，未通过者不再另行通知。

　　(三)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式组织，笔试不指定专门教材。

　　1、笔试

　　笔试为专业测试，采用百分制。笔试设定最低合格分数线，由青岛市广播电视台根据岗位招聘人数和笔试情况确定。根据笔试成绩，由高分到低分按招聘人数1:3的比例，确定进入面试范围人选，达不到面试比例的，按实有合格人数确定。

　　2、面试

　　面试采取现场答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业理论素养、专业技术水平及创新能力等方面的内容。面试采取百分制，设定最低合格分数线，由我台根据岗位招聘人数和面试情况确定。

　　3、成绩核算

　　按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩确定人选；如笔试、面试成绩都相同，进入面试加试环节。

　　(四)考察和体检

　　结合招聘岗位，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1.2的比例，确定进入考察体检范围人选。先按照1:1的比例进行考察体检。

　　考察根据岗位条件要求采取背景调查等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

　　体检在三甲医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检、复检费用均由应聘人员自理。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　(五)确定录用人选

　　根据考试、考察、体检结果，经党委集体研究确定录用人选名单，录用人选将以电话形式通知到本人，双方按规定签订企业性质劳动合同，实行试用期制度，试用期二个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

　　我单位未授权除本次招聘发布网站之外的任何机构或个人在抖音、小红书等媒体平台发布招聘信息或开展招聘宣传，此类平台所涉账号及内容均属虚假。招聘全程不收取任何费用，未与任何机构或个人合作，不举办任何形式培训，不提供考试资料。请应聘者提高警惕，避免受骗。

　　本次招聘设咨询电话(053285701636、85701102)和监督电话(053285702345)，请于工作日(上午8:30-11:30、下午2:00-5:00)拨打。