青岛招募首批30名驻校（院）技术经理人

此次招募的驻校（院）技术经理人将由海洋科技大市场统一选派到驻青高校院所，将聚焦青岛重点产业领域，系统挖掘与梳理具有转化前景的科研成果。相关群体要常态化开展成果匹配与需求对接，提供科技成果转化全流程服务，全力促成科技成果本地转化、科技企业本地孵化，打通科技成果转化“最后一公里”。

科技成果转移转化具有流程长、环节多、利益相关方复杂等特点，一个完整的技术转移，需要投资人、企业家、技术经理人、律师、技术专家等多方协作。驻校（院）技术经理人身兼数职，需要从技术转移的全流程来考虑。因此，本次招募既对技术经理人技术背景做了专业要求，也对其资源能力、市场对接等方面设置较高门槛。本批次招募的技术经理人除相关专业背景要求外，需持有中级以上技术转移专业能力等级培训证书，或具备专利代理师、律师等权威从业资质。尤其值得关注的是，入选者需拥有3年及以上科技成果转化、技术转移等相关实战经验，精通成果甄别、市场分析、商务谈判等核心专业能力，熟悉青岛重点产业创新发展动态，能够精准对接优质产业、科研或投融资资源，全面保障后续成果对接、转化工作开展。

正式受聘的技术经理人，将以科技成果转化为核心主线开展精准化专业服务，深耕驻点高校院所，开展成果挖掘与匹配、项目组织与转化两大核心工作。“入选的技术经理人，需要定期走访高校院所，深挖有潜力的成熟科技成果，推动成果与市场需求的精准匹配对接，切实搭建校企、校地高效对接桥梁。”海洋科技大市场建设办负责人陶瀚超介绍，“同时，可以依托海洋科技大市场资源，协助高校院所策划产研合作及创业项目，为成果转化提供市场调研、商务谈判、中试熟化、技术交易等全流程服务。”

为保障技术经理人开展工作，海洋科技大市场也同步推出多重支持举措，包括给予资金奖励、提供职业培训和资源对接等支持，助力人才职业能力提升。“驻校（院）技术经理人选拔派驻工作，不仅能进一步加快驻青高校院所优秀成果挖掘与转化，还能推动我市技术经理人队伍建设、优化行业生态。”陶瀚超表示，“海洋科技大市场也将为入选技术经理人日后工作提供全方位支持，培养一支专业化、职业化技术经理人‘先锋队’。相关领域优秀人才与机构积极参与，将有效推动青岛科技成果转化工作迈上新台阶，让‘科技之花’精准、高效地结出‘产业之果’。”