青岛一地发布人才新政，最高奖励360万元！

此次出台的《若干措施》明确，对全职新引进或自主培养的世界级水平科学家领衔的顶尖人才团队项目，经综合评审认定，对片区发展具有战略性引领作用或能实现强链、补链效果，将量身定制专属支持政策，为片区产业升级和战略布局提供“最强大脑”支撑，为区域高质量发展注入强劲动能。

领军人才引育方面，青岛自贸片区聚焦重点产业领域，强化领军人才项目支持，对自主培养出创新类国家级、省级重点人才工程人选的企业（平台），将通过人才薪酬奖励、项目资助和研发创新支持等方式，分别给予最高360万元、150万元专项育才奖励。

针对全职新引进或自主培养出创业类国家级、省级重点人才工程人选，3年内可从销售额奖励、创投资助、设备与研发投入补贴等支持中选择其一，累计最高不超过300万元。

同时，政策加大高级人才培育力度，对自主培养出省、市级高质量人才的企业，给予总额10万元的育才奖励。

聚焦产业急需人才，每年在重点产业中开展“以绩推才”“按薪定才”“以赛选才”“专家荐才”“平等待才”综合评价认定工作。被举荐人才经评定合格的，按实际给付人才年度薪酬总额5%～20%的标准给予企业育才奖励，每家企业最高50万元。

此外，鼓励企业柔性引才，每引进1名高层次人才，3年内给予企业最高50万元的补贴。

《若干措施》明确，对全职新引进或自主培养出中华技能大奖、全国技术能手等技能领军人才的企业，给予总额20万元育才奖励；新引进的全职高级工、技师、高级技师、特级技师/首席技师，每月可获500元至3500元不等的生活补贴，最长36个月。

同时，鼓励企业设置技能人才工作站。对获得“国家级技能大师工作室”“齐鲁技能大师特色工作站”称号的企业，分别给予15万元、10万元一次性补助。新取得高级技师职业资格、副高级职称、正高级职称的人才，还能获得0.5万元、1万元、1.5万元的一次性奖励。

对全职新引进的技术研发、工艺创新领域青年人才，若与企业签订3年及以上劳动合同、年度薪酬达30万元以上，3年内给予企业最高20万元薪酬补贴。普通高校全日制毕业生及国（境）外高等院校毕业生，在享受青岛市住房补贴或一次性安家费的基础上，博士、硕士还可每月再获800元、400元生活补贴，最长36个月。

此外，每年组织开展青年科技人才评价认定，对获评青年科技人才的企业按类别给予5万至15万元育才奖励；院校（含高等学院）或机构推荐应届毕业生、在读生到片区企业就业或实习，分别可获1000元/人、500元/人的推荐奖励，每家院校或机构每年累计最高50万元。

《若干措施》中提到，为打造国际化人才高地，青岛自贸片区将每年面向全球发布急需紧缺研发、技术岗位招聘计划，重点引进海外高端人才。企业按需求全职引进1名海外高端人才，可获20万元引才补贴。

针对不同层次国际人才，政策给予差异化支持：第一层次国际人才，按上年度企业实际给付人才薪酬总额30%获生活补贴，每人每年最高40万元，最多连续发放3年；第二层次国际人才，每月获800元生活补贴，最长36个月。

各类国际人才还可享受相应等级的“自贸菁英卡（码）”服务事项。

为让人才安心发展，青岛自贸片区优化提升“自贸菁英卡（码）”人才服务品牌，整合拓展优质服务资源，构建全方位、多层次、便捷化的人才服务体系，保障A、B、C、D、E等各类人才在政策、医疗、住房、教育、文化、娱乐、金融等方面的需求。

其中，对A、B、C、D类人才在片区购买首套新商品房的，分别给予100万元、80万元、50万元、30万元的人才购房券，以实打实的保障解决人才后顾之忧。