从“官考官”到“民考官”

　　结合党的群众路线教育实践活动要求，为广泛听取市民的意见和建议，接受市民的监督和评议，围绕群策群力、务实为民、助推发展，推动改革创新，加快服务型政府建设，市政府定于11月中旬至2014年1月，组织开展2013年市政府部门向市民报告、听市民意见、请市民评议活动。

　　自2009年以来，我市已经连续四年开展了“向市民报告、听市民意见、请市民评议”活动。四年来，“三民”活动得到人民群众的广泛认可，中央和省级媒体多次进行了宣传报道，中央领导也给予了充分肯定。今年的“三民”活动，适逢党的群众路线教育实践活动期间，开展这项活动既是对四年来政民互动沟通渠道的传承，也是市政府认真践行党的群众路线教育实践活动的重要体现。“三民”活动的创新开展，践行了党的群众路线，拓展了政民沟通互动渠道，强化了政府科学决策、民主决策，在创建人民满意的服务型政府中发挥了重要作用，有力推动了政府各项工作的改革创新。

　　相关评论：

　　众所周知，以前领导干部的考核基本都是在“组织内部”进行，有时候难免会沦为形式，有些“一把手”领导只需要写个材料，然后再读一读就了事，考核毫无真实性，失去了考核的初衷和效果。比如近段时间网上热炒的“年终总结”，据媒体报道，岁末将至，代写年终总结的生意红火起来，以“代写年终总结”为关键词在淘宝网上搜索，居然找到270个卖家，收费标准为千字80元到100元。按交易量搜索，最多的一个卖家，一个月的成交量竟然高达584件！存在就是合理的，有求必然有供，从一个“产业”的兴起可以看出许多领导干部只是一个“材料任务”，细看许多“年终总结”容易发现形式一样、内容雷同、空话、套话、官话一大片，而且很容易“蒙混过关”，可见，“官考官”考核机制如果执行不到位，必然会让某些领导钻空子，这不仅违背中央的执政理念，而且欺骗了老百姓的感情！从这个角度去看，从“官考官”到“民考官”的蜕变是一种进步，至于成效如何，需要不断的探索、不断的完善机制。

　　执政为民就需要做到问政于民、问需于民、问计于民，这是最基本的政治常识，而对官员的评判权不交给老百姓，那执政为民难免会沦为一句空话；一个政府好不好只有老百姓才具有话语权，官员是不是人民的好公仆，老百姓心中自然“有杆秤”，官员的政绩不靠自吹自擂、自弹自唱，而是要听听群众的声音，如果一位官员能够得到大部分群众的拥护和支持，那说明是个好官员，是人民真正的父母官。试想，如果所有的考核权都落在政府的手中，而不闻不问老百姓的想法、看法，那如何保证考核的真实性、公平性；此外，谈公正、论民主，就应给予老百姓话语权，让人民真正当家作主，如果政府即使运动员又是裁判员，那必然不利于公平、民主的推进。因此，从民主的层面去分析，从“官考官”到“民考官”的转变是执政理念的一种升华，更是社会公平、民主、尊重民意的一种进步。

　　此外，随着我国经济方式的转变，改善民生成为各级政府的“重头戏”，在民生的舞台上，领导干部“表演”的好不好抑或“秀”的精彩不精彩，只有作为观众的群众才清楚；如果老百姓确确实实得到了实惠、感受到了幸福，那民生这部戏中的主角自然会得到观众的掌声。如果官员们把这部戏演很烂，你自己却说“十分精彩“，必然会引起老百姓的反感，久而久之会失去民心。老百姓过得好不好、幸不幸福只有自己才能感受到。因此，从民生的这个角度去看，从“官考官”到“民考官”的转变更有利于经济的转型、民生的改善。

　　只有“民考官”才能让老百姓具有一定的话语权，才能真正体现民主、公平、公正，才能彰显政府的诚意和对民意的尊重，而且更有利于经济社会的转型及民生的改善。因此，从以上几个层面去分析，从“官考官”到“民考官”的转变是一种进步。(本文摘自2011年南海网新闻)