当好全面深化改革排头兵｜青岛推出“二十五条”促进高质量充分就业

　　QMG青岛广电3月17日讯 就业是民生之本，一头连着千家万户、百姓冷暖，一头连着企业运营、宏观经济。我市不断完善就业优先政策，加大各类资金资源统筹支持力度，日前印发《青岛市促进高质量充分就业若干措施》，推出25条具体举措，持续稳定就业总量、扩大就业增量、提高就业质量。

　　《青岛市促进高质量充分就业若干措施》中的25条具体举措，涵盖健全就业促进机制、提升技术技能素养、优化激励扶持制度、完善公共服务体系、强化就业权益保障、深化协同联动机制等7个方面。

　　《若干措施》明确了青岛就业工作的目标方向：打造全国北方区域性就业聚集地。到2030年，全市每年城镇新增就业规模保持在35万人以上、扶持创业3万人以上，新增高技能劳动者8万人以上；到2035年，基本形成就业机会充分、就业环境公平、就业结构优化、就业服务优质的高质量充分就业局面。

　　《若干措施》提出，推动经济发展带动就业。聚焦“10+1”创新型产业体系，实施新一代信息技术、人工智能、高端化工与新材料、智能网联新能源汽车、智能家电等产业就业支撑专项行动，统筹优化就业培训、创业创新、科技孵化等支持政策。

　　加快塑造现代化人力资源。包括加快发展现代职业教育，推进职普融通，支持在青高校将职业生涯教育融入人才培养全过程。健全终身职业技能培训制度，全面推行企业新型学徒制培训、“金蓝领”培训制度，落实职业技能培训差异化补贴政策。

　　抓牢抓实重点群体就业问题。实施在青高校毕业生等青年就业见习实习专项计划，加大重点产业、企业见习实习岗位开发力度。常态化开展在青高校毕业生求职能力提升、职业体验、跟岗锻炼等青年就业服务活动，实施“三支一扶”计划、志愿服务乡村振兴等基层项目。

　　完善就业公共服务体系。优化就业公共服务制度，完善城乡一体公共就业服务体系，健全重点企业用工保障服务机制，实施人力资源服务业高质量发展系列行动，推动就业公共服务精细化、专业化发展。

　　《若干措施》还聚焦强化就业权益保障、营造就业友好发展环境作出安排，提出健全就业歧视救济机制，保障妇女就业合法权益，落实超龄人员等特定从业人员参加工伤保险政策，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社会保障制度等。