父女俩餐厅打工,发工资时发现少了2000块!店长:按实际上班天数算钱

2021-03-24 22:06 来源:QTV-2-生活在线

张先生父女俩今年过年没回老家,

春节期间一份兼职贴补家用。

约定好一个月每个人的工资是3700元,

可工资发下来发现工资数不对了。

原本7000多的工资,

现在变成了5000多,

想要要回剩余工资,

张先生一筹莫展。

张先生女儿:三天休息没有了,给我们扣的,这是第一点;然后第二点呢,就是每个月都给我们多扣了一天,就是一月份我们上了15天,他给我们扣了一天,二月份我们也上了15天,他也给我们扣了一天,这个是我们不知道为什么扣的。(那公司怎么说的?)他就说这是公司的规定,我们当时来的时候他也没跟我们说。

没有签合同,

只有口头承诺。

店长却说按实际上班天数算钱,

这笔账到底应该怎么算?

工资是按照实际上班的天数计算的,

而且三天带薪休假没有了不说,

每个月还多扣了一天的出勤,

这又是怎么回事?

 

九田家黑牛烤肉料理店店长:我们现在也给他3700了,就等于说他上个月干了12天,2月份干14天,总共是26天,我们照着3700元26天给他发工资,他现在嫌天数少了。

九田家黑牛烤肉料理店店长:你每个月少算一天这个是公司的规矩,就是说每个月都照着30天发,不满一个月的都扣一天。那这我就不知道了,因为不是我招聘的。这个老总的事,我也没办法,临时工一般都是不签合同的。九田家黑牛烤肉料理店店长:张师傅,你要是觉得公司给你算的不对,咱们去劳动仲裁那块算去。

双方僵持不下,

来到便民服务中心,

经过工作人员协调,

最终有了结果。

九田家黑牛烤肉料理店店长:他是王总招聘,跟他两个人没说清楚,就造成了现在这个误会。就按照张先生说的给钱。

灵山岛省级自然保护区便民服务中心工作人员:他们企业理解的东西,里面有误解,因为咱们劳动规定是按照实际的出勤天数,就是一个周,抛去周六周天就是作为正常的工作天数。我们劳动法规定,节假日是三倍(工资)周六周天是两倍(工资),要求必须支付加班工资,企业的规定不能与劳动法相抵触,抵触的话以劳动法为主。我们会给他下整改告知,拒不整改的话,我们会给他下处罚告知。

劳动法规定,

节假日是三倍(工资)周六周天是两倍(工资)

要求公司必须支付加班工资,

张先生的工资也按照当初约定的算法发放了。

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