村党支部书记“大比武” 激发乡村振兴新动能

　　看着新社区广场上翩翩起舞的村民们尽情享受着“乡村都市”的惬意生活，乐陵市杨安镇万安居社区党委委员、王洪路村党支部书记王绍华既高兴又忐忑。

　　高兴的是，这一年，村民搬进新社区，土地流转分了红，村里建起365暖流服务中心，美了老人和孩子……近日，在杨安镇支部书记履职能力“大比武”中，他又荣登擂主宝座。

　　忐忑的是，虽然各项工作都干在全镇前头，但新一轮的“大比武”即将开擂，作为连续两届的擂主，工作如何再创新，擂主如何守得住。“你在干，别人也在干。跑得慢一步就被撵上了，擂主的宝座就坐不稳了。”王绍华感触地说。

　　“这就是比出来的压力，赛出来的动力，拼出来的潜力。”杨安镇党委书记蔡文峰说，“党委‘摆擂’、支书‘比武’是镇里创新乡村振兴工作考评、加强党员干部教育管理的新模式，其关键就是抓住支部书记这个特殊群体，激活基层党建，放大头雁效应，激发乡村振兴的新动能。”

　　支书硬，支部强，“大比武”里寻良方

　　一年前，杨安镇王屯村经济发展没路子，村里人心涣散环境差，地里只种两季粮。而如今村里广场阔、路灯亮、环境优，辣椒种植模式新，村集体、村民收入翻倍长。

　　“今年，俺们王屯村集体经济发展在全镇出了彩，这是支书大比武带来的乡村振兴新动能。”王屯村党支部书记刘子远感同身受。“过去关起门干工作，干好干孬一个样。现在有了大比武，实地看、现场评，镇里对党支部书记抓得紧、考得严，别说不干，就是追着干还怕慢了。现在，每个村都相互较劲，党员群众们也干得越来越起劲儿了。”

　　今年以来，王屯村以调味品本土化种植为主，全村935亩土地统一入股合作社，实施“宝力模式”，促成调味品骨干企业、宝力股份、合作社三方战略合作，配套实施“水肥一体化项目”，大蒜、辣椒喜得丰收，相比与小麦、玉米等传统作物，亩均增收7倍。村集体40亩土地入股，实现增收20多万元。

　　杨安镇是山东省乡村振兴齐鲁样板示范区，辖区5万人，农村党支部82个，农村党员人。为什么开展大比武？杨安镇党委有自己的考量——村支部书记是一个特殊群体。他们任务特殊，责任重大：村党支部书记“官”不大，但“管”人多，责任大，承担着全村改革发展稳定各项任务。实践证明，抓牢村支部书记“领头雁”，让村支部书记“动”起来、“强”起来，是乡村振兴的最直接最有有效的办法。

　　基层事务纷繁琐复杂，新形势下，要求村党支部书记遍既要懂经济、精党务，又要会管理、善服务。为着力解决少数村党支部书记视野狭窄，保守自负，不会干、不想干、不敢干等问题，必须引入竞争激励机制，变“要我干”为“我要干”，营造“比学赶超”的干事创业氛围，才能实现党建与乡村振兴的双促双赢。

　　“只有支书硬，支部强，乡村振兴才有希望。”蔡文峰说，由此，杨安镇借势“多村一社区”改革，以千都苑、万安居、颐杨城、百味佳四大社区为单位，摆下舞台，举办杨安镇村支部书记履职能力大比武活动。

　　乡村美，产业富，“大比武”里看出路

　　“前几年，俺村是要啥没啥，守着几亩地苦挨苦熬。参加支书大比武后，看到了与先进村的差距，年年寻思找事干。”前石村党支部书记石海岗谈到比武的事也是感触颇多。“这两年，俺们村成立了种鹅养殖合作社，发展了糯玉米种植土地股份合作社，还建立了种鹅孵化基地，村集体收入突破了10万元，这次我得了万安居社区的第4名，下一步还需要继续努力”。

　　“从镇上催着村里干，到支书快步走找事干，大比武激发了村党支部的内生动力，农村工作乡村两条腿并排走，让农业强、农村美和农民富看得见、摸得着。”蔡文峰说，“虽说比的是村党支部书记，实际上考的是镇党委。”

　　大比武，比什么？杨安镇将党的建设与经济发展、美丽乡村、社会稳定等重点工作有机结合，全面开展比(比武)、排(排队)、亮(晒成绩)、兑(兑现奖惩)，改变了以往就党建抓党建的做法。

　　大比武中，杨安镇紧紧围绕基层组织建设、党风廉政、乡风文明、扫黑除恶、三资清理、人居环境整治、发展村集体经济、“多村一社区”改革、脱贫攻坚、统一战线等20多项乐陵市重点工作展开，采取“支部书记现场脱稿”的方式，对全镇村(社区)党支部书记集中考核。

　　“‘大比武’共设置工作实效汇报、今后履职思路和评委现场点题三个环节，从基本素质、工作思路、言谈举止等5方面进行综合打分，评委现场点评、当场亮分，重点考察‘参赛者’的精神状态、工作表现及素质能力！”作为“主考官”之一的杨安镇党委副书记王力说。

　　干得怎么样?“擂台”比比看。不念稿子、不讲套话，针对本村存在实际问题，党支部书记当场讲思路、谈发展。镇党政班子成员作为评委，逐村把脉，深入点评，在指出当前工作中问题与不足的同时，结合实际，对当前重点工作提出指导性意见建议。

　　拉标杆，严考验，“大比武”里定标线

　　“刘琅玉村，颐杨城社区第一名。”在党支部书记大比武观摩评比成绩单上，刘琅玉村这次抢了眼。

　　刘琅玉村原来各方面基础较薄弱，不到一年时间，从落后变成先进，成绩来之不易。这恰恰体现了大比武活动“不比基础比干劲”的初衷。

　　刘琅玉村党村支部书记吴文静是全镇80多名党支部书记中的新手，她表示：“今年能站到擂台上，咱靠的是敢想敢干的冲劲儿，靠的是干实干细的韧劲儿，靠的是为村为民的热乎劲儿！”

　　吴文静作为乐陵市遴选村党支部书记，自今年初上任以来，带领村“两委”重新装修了村办公室，为学校配齐桌椅；牵头对村内3000余平方米断壁残垣进行拆除，种植经济作物；发动村民自愿捐款形式对主路进行硬化并安装路灯；村“两委”干部各司其职，团结互助，村风民风得到了极大改善，并且成为全镇第一个“户户通”工程完工的村。

　　杨安镇的党支部书记履职能力大比武活动遵循“抓镇促村、以镇抓村、分级推进”的工作思路，突出党委主导、社区党委主抓、村级主体作用，采取平时考核、擂台比武、集中点验相结合的办法，分四个社区层面组织实施。

　　大比武后，根据考核结果，镇党委现场与村党支部书记签订履职尽责责任书，从履行第一责任人职责、推进党支部建设标准化、完成“百日攻坚”任务等方面提出工作要求，明确工作责任，并向党员群众作出公开承诺。对于目前未完成或正在推进的重点工作列出时间节点，推进措施，并承诺完成时间。

　　“以绩定酬、酬绩挂钩。此次各支部书记‘大比武’成绩将纳入村干部薪酬激励体系！”杨安镇党委副书记、镇长徐磊说。每次“大比武”考核结束后，杨安镇还召开专题会议，对成绩突出的党支部书记，加压鼓劲、督促干出更大业绩；对工作落后的,引导坚定信心、迎头赶上。

　　一棋落，全局活，“大比武”里看效果

　　党支部书记大比武，效果怎么样？“‘大比武’比出了压力、比出了动力、比出了干劲、比出了精气神，”杨安镇党委书记蔡文峰坦言。“大比武”比出了成效，既是一次比拼亮点的“擂台赛”，更一次找短板、抓落实的“推进会”。

　　杨安镇的实践表明，大比武这着棋子，一石激起千层浪，生发出了“连锁效应”。总体看，收到了“一石五鸟”的良好效果：突出了全面从严治党这一重点，抓住了村党支部书记群体这一关键，形成了一种常态长效工作机制，激发了干事创业这一动力，形成了千帆竞发这一局面。

　　——党建更强了。在大比武活动中，为加强镇村活动阵地建设，为了进一步夯实基层党建基础，为村干部提供一个良好的办公环境，为基层党员建设一个完善的党建活动场所，镇政府平均每个村投资1万元，对办公设施进行了更新，投资800元对全镇4各社区党群服务中心进行了高标准的打造和规范，阵地建设和便民服务水平大幅度提升，通过抓班子、带队伍、建机制、筑阵地，基层组织力明显提升，政治引领和服务功能得到加强。

　　——士气更高了。在大比武活动中，各村主动找差距、查原因、立标杆、下战书、定措施、补短板、表决心，比出了打擂的“火药味”，比出了竞相发展的精气神，形成了“后进赶先进，先进争一流”的浓厚氛围。

　　——经济更优了。瞄准调味品本土化种植、种养循环、三资清理、光伏发电等，多渠道增加集体收入和农民收入，到目前，杨安镇已完成村集体收入3万元以下村全部清零的目标，50%以上的村集体收入突破10万元。

　　——乡村更美了。辖区内S240、S323沿线环境得到了集中整治，“遮羞墙”被拆除；全镇全域开展了绿化美化工程，街路两侧绿化带“见缝插绿”，补植补造，坚持高标准覆路肩、高标准栽树、高标准管护，打造了绿色生态镇区新貌。

　　——社会更稳了。一些村注重治安防范，积极排查信访苗头，化解矛盾纠纷和不安定因素，社会大局长期保持和谐稳定。如，千都苑社区依托“1+153”乡村治理体系，成立的“村民调解委员会”，全年共调处各类纠纷20多起，多年无一例严重上访事件。

　　一脉通则全盘活。村党支部书记履职能力大比武，找准了乡村振兴的切入点，提振了干事创业的精气神，提升了基层党组织的凝聚力，以党建工作的高质量推动了杨安镇发展的高质量。如今的杨安镇，创先争优、比学赶超蔚然成风，人心思进、加快发展成为新常态。

来源：大众日报