山东高校生毕业都去哪了？省内济青潍烟最受欢迎

　　18日下午，山东省政府新闻办召开发布会，介绍山东高校毕业生留鲁就业情况并回答记者提问。这场发布会干货满满，一起来看～

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　　山东高校毕业生去哪儿了？

　　8成留鲁

　　济南、青岛、潍坊、烟台流入最多

　　山东是高等教育大省，在校大学生230多万人，居全国第2位，每年高校毕业生数量达到60万人以上，约占全国的7.5%，居全国前三。

　　从山东高校毕业生情况看，留鲁就业率稳步提升。根据山东高校毕业生就业信息网实名监测，2017到2019年，我省高校毕业生当年留鲁就业率保持在80%左右，且呈逐年上升态势。今年高校毕业生留鲁就业率继续提高，截至7月底达到82.56%，高于前三年水平。对一个高校毕业生资源丰富的省份来说，这一比例还是很高的。从毕业生流出情况看，到省外就业的毕业生以外省生源为主。

　　高校毕业生在山东的就业结构如何，主要呈现什么特点？

　　一是从行业流向看，越来越多的高校毕业生选择到制造业就业，说明我省产业转型升级取得明显成效，岗位质量有明显提升。教育、信息传输软件和信息技术服务业、卫生和社会工作、建筑业对高校毕业生的吸纳能力也较大，接近占毕业生就业总量的一半，与我省产业转型升级的方向相一致。

　　二是从就业单位性质看，企业特别是民营企业、中小微企业仍然是高校毕业生就业的主渠道。2019届毕业生中，企业就业比例为69%，事业单位12.66%，党政机关1.35%，部队、基层、城镇社区、民办非企业等占16.99%。

　　三是从地域流向来看，胶东经济圈是我省吸纳高校毕业生的主阵地。济南、青岛、潍坊、烟台是高校毕业生流入最多的4个地区，其中济南、青岛占44.2%，与我省新旧动能转换战略布局相契合。

　　四是从就业岗位看，我省高校毕业生所从事行业与所学专业相关率较高。截至毕业当年底，2019届毕业生就业岗位与所学专业相关率超过70%。选择与所学专业不相关工作的主要是“个人兴趣”和“薪资待遇”，比例分别为20.35%和14.93%。同时超过7成的用人单位对我省毕业生工作胜任度和职业能力评价较高。这一方面说明我省的就业机会比较充足，能够满足各类专业毕业生的就业需求，同时也说明我省高校毕业生培养与社会需求的契合度较高。

　　五是从就业形式看，越来越多的高校毕业生到新就业形态就业。随着我省“互联网＋”、数字经济、平台经济等新经济形态的蓬勃发展，新职业、新岗位不断涌现，高校毕业生就业选择也趋于多元化，越来越多的高校毕业生选择通过互联网营销、公众号博主、电子竞技等行业就业。今年截至7月底，已有近3万名2020届高校毕业生通过自由职业的形式实现就业。

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　　促进高校毕业生留鲁就业、创业

　　山东很“认真”

　　举办8场省级网上双选会发布职位需求16.9万个

　　面对新冠肺炎疫情防控的严峻形势，搭建实时多人音视频互动直播的“网络＋云视频”平台，举办8场省级网上双选会，发布职位需求16.9万个。加强就业信息收集和就业市场开拓，运用大数据分析实现供需智能匹配，提升就业服务质量和效能。利用“山东省教育厅高校毕业生就业网”和“山东就业创业导航”微信平台，推行就业手续“秒办”“简办”服务和“全程邮寄”服务，助力毕业生顺利就业。

　　率先启动“双一流”高校毕业生线下招聘，达成就业意向3.3万余人次

　　夏鲁青介绍，今年以来，山东积极克服疫情影响，进一步加大引才力度，在全国率先启动“双一流”高校毕业生线下招聘活动，计划年内举办招聘活动100场以上。目前已经到兰州大学、复旦大学、浙江大学、重庆大学、西安交通大学等高校开展14场活动，签约1000多人，同步组织线上招聘活动276场，达成就业意向3.3万余人次。

　　今年将安排3.76万个岗位用于中小学幼儿园教师招聘

　　山东省教育厅党组成员、副厅长关延平介绍，山东省教育厅在促进高校毕业生就业方面主要体现在三个方面。

　　增加研究生和专升本招生计划规模，博士、硕士研究生招生计划较去年增加7450人，专升本招生计划较去年增加3.1万人，为学生学习深造提供了更多机会，今天山东省专升本补录开始填报志愿，请尚未被录取的考生把握好机会。加大中小学幼儿园教师补充力度，全省已安排3.76万个岗位用于中小学幼儿园教师招聘。

　　计划招录7360人！公务员扩招较去年增加4313人

　　今年扩大公务员招录规模，计划招录7360名，比上年增加4313名，其中，首次拿出1021个岗位专门用于招录应届毕业生。事业单位招聘应届毕业生比例不低于70%，今明两年国有企业新增岗位招聘应届毕业生比例不低于50%，应届毕业生到党政机关和国有企事业单位就业的规模进一步扩大。比如，山东重工集团今年继续扩招应届毕业生3000人，全年招聘近6000人，提供了大量的高质量就业岗位。

　　“三支一扶”再扩招！近3000个岗位，28周岁以下专科学历均可报名

　　今年，为引导更多高校毕业生到基层建功立业，山东努力挖掘服务岗位，在现有空岗空编中，每个乡镇拿出2个岗位用于招募“三支一扶”大学生，共征集招募岗位近3000个，同比增加41.6%。同时，将招募范围扩大到28周岁以下毕业生、非全日制研究生、湖北籍毕业生，将学历要求放宽到专科，为有志投身基层建设的毕业生提供更多机会。

　　今年山东高校毕业生“三支一扶”计划报名人数达到10.26万人，是自“三支一扶”计划实施以来，山东报名人数首次突破10万人。

　　每人最高20万元的创业担保贷款，14所高校获评全国创新创业典型经验高校

　　山东省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长夏鲁青介绍，根据山东高校毕业生就业信息网统计，应届高校毕业生自主创业比例提高到3.6%，创业创新活力日益高涨。省政府每年安排10亿元的创业带动就业扶持资金，全省每年筹集约20亿元，支持包括高校毕业生在内的各类人员创业。

　　对有创业意愿的高校毕业生，给予每人最高20万元的创业担保贷款，财政按照基准利率提供全额贴息。对10万元及以下的创业担保贷款，免除反担保要求。

　　目前，全省认定162家省级示范创业孵化基地(园区)，5家被评为全国创业孵化示范基地。支持高校开展创业创新教育，山东大学等14所高校获评全国创新创业典型经验高校，是全国入围高校最多的省份。从2012年开始，定期举办大学生创业创新大赛，每两年一届的山东创业大赛，成为山东最有影响力的创业赛事之一。从2011年开始，每2年组织一次“山东大学生十大创业之星”评选，已组织4届，共评选出41名创业创新典型，今年计划10月份开始第5届创业之星的评选。

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　　山东“拍了拍”高校毕业生

　　这些毕业求职贴心提示请查收

　　山东省人力资源社会保障厅就业促进与失业保险处处长衣军强为高校毕业生离校后求职就业提供了一些指导建议。

　　毕业生要树立求职信心。就业是“六保”“六稳”的首要任务。山东省委、省政府把高校毕业生就业摆在保居民就业的突出位置，先后制定出台了一揽子政策措施。在应对疫情中我省经济表现出坚强韧性和潜能，稳中向好、长期向好的基本面没有变，将为各类群体提供充足的就业空间。广大毕业生朋友一定要认清形势，树立信心，积极投入到求职就业或就业准备活动中去。

　　要转变就业观念。选择什么样的岗位就业是大家最关切的问题。公职岗位是就业的渠道，但不是唯一的出路，大家要深刻认识到通过“公考”实现就业的只是少数，企业才是就业的主渠道。同时，好工作不是等出来的。各级人社部门正在持续加力，挖掘岗位需求、优化就业服务，希望大家积极参加我们的招聘活动并配合跟踪服务，尽快实现就业。

　　要科学求职创业。如正在求职，请登陆山东高校毕业生就业信息网完成实名登记，各级人社部门将根据你填写的信息和需求，为你及时推送就业岗位信息、职业指导、职业培训、就业见习等就业服务，还可获得相关补贴政策支持。

　　如果想提高就业能力。今年将组织30000人参加就业见习，见习单位包括事业单位、国有企业，可以通过到见习单位实践锻练，提升专业能力，获取职场经验，表现好的，还能在见习单位正式留用。

　　如果想自主创业，可以参加免费创业培训，申请创业担保贷款，在当地创业孵化基地，可以享受场地租赁、水电费减免等优惠政策。创业成功经营满一年，可以按规定享受一次性创业补贴，带动其他人就业的，还会有创业岗位开发补贴。

　　如果是家庭贫困、身有残疾的同学，各级人社部门的关心关爱将始终相随，我们将予以重点帮扶，根据你的实际和意愿，一对一提供有针对性的就业服务。

　　要注重权益保护。落实工作单位的同学，尽快与用人单位签订劳动合同，缴纳社会保险，及时办理户口迁移、党团组织关系接转、人事档案转移等手续。如你在求职、离职过程中，遇到就业歧视、工资拖欠等问题，可以拨打12333热线电话，及时向当地人社部门投诉举报，获取劳动仲裁调解和执法监察帮助，运用法律手段维护自身的权益。

　　来源：齐鲁网