广交“红色合伙人” 市北区首家“网格助老大食堂”正式揭牌启用

　　努力提升人民群众的获得感、幸福感、安全感，是城市基层党建工作的目标，也是检验基层治理成效的“试金石”。实现老旧楼院的转型发展，必须抓实基层、打牢基础，把城市基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥出来，整合各方面力量资源，有效组织、宣传、凝聚和服务群众。

　　今年以来，兴隆路街道牢牢遵循市北区委提出的党建引领基层治理和发展思路，治理手段不断创新拓展、纵向深化，伸出双臂、广交“红色合伙人”，运用市场化、项目化、服务化的运作方式，充分调动企业优势资源，利用党建平台搭建服务平台，让“专业的人”来做“专业的事”，撬动基层治理服务杠杆，将更具优势、更具效能的资源和服务带给居民。拓宽党建工作空间，赋能基层网格发展。

　　近日，市北区兴隆路街道南公司社区第一网格与交运集团联建的“网格助老大食堂”正式揭牌启用。组织部副部长臧远茂、党建引领基层治理中心党委副书记王学极、兴隆路街道党工委书记王萍、兴隆路街道党工委副书记王文芝、兴隆路街道办事处副主任周焕祥、城市治理推进中心于所勇主任、交运集团交运集团组织部长方芳丶汽车总站长姜式群出席惠民驿站成立启动仪式，共同为网格助老食堂揭牌。

　　社区网格根据周边群众需求和交运集团企业资源优势，梳理汇总了六个大项，15小项的服务清单，包含商贸、旅游、公共交通、志愿服务等众多优质便民服务项目，以前期联合开展的居家养老送餐服务为先导，将网格惠民驿站打造成为社区助老大食堂，为周边居民提供温馨舒适的就餐环境，交运集团自身也利用道路客运交通运输资源优势，为网格外来人口、旅馆住宿人员提供能加多样便利的服务举措，真正将小区环境、人员特点靶向精准的送上服务。

　　此外，活动现场还举行了“交运易购”平台线下特惠产品便民大集。据悉，“交运易购”平台线上运行多年，周边居民通过线上订购特色商品，由交运集团整合运输送到家门口，此次惠民驿站及助老大食堂成立，为线上平台提供更加便民的线下实体，后期街道将依托社区网格建设，联合交运集团共同为周边居民提供常态化的社区服务，打造每月“便民生活日”，将线上优质实惠商品带给居民，将助老便民的温馨服务带给居民。通过“线上+线下”的平台新零售模式和常态化的保障机制，为企业增加更为有效的业务渠道，为居民送上更加优质的服务，为政府提供创新的工作思路，有效盘活实际资源，充分践行以人民为中心的发展理念。区委常委、组织部部长张雷表示，通过整合资源，把网格场景释放给合伙企业，把实惠共享给人民群众，从而形成健康的基层治理生态，网格联建提供了可复制的市场化模式，这是我们对党建引领基层治理的一种实践探索。下一步，我们希望与社会各界一道整合资源、聚合人心、耦合生态，引入更多的“红色合伙人”，形成更大的“朋友圈”，释放更多的“党建红利”，切实把党建做到群众和市场主体上。

　　南公司社区第一网格紧邻温州路，网格楼院6座，均为上世纪八十年代建筑，属于开放式楼院，小区居民近半数为60岁以上老年人。前期，网格服务站接到数位居民反映，“小区老年人较多，腿脚不方便，每天中午自己做饭很不方便，而且正值疫情期间，老年人独自外出买菜购物也存在不小的风险，希望社区能够开设助老食堂，解决独居老人吃饭问题。”网格服务站在了解的居民的需求后，以自身网格为实际，深挖网格内企业资源，本着“需求导向，党企联合，共联共建，惠民服务”为原则，对接交运青岛汽车总站，利用企业生鲜采购优势，利用企业员工食堂制作便民午餐，通过快餐盒打包运送至取餐点，报名居民可自行到“家门口”的服务站领取餐品。结合市北区“中央厨房”打造，将企业资源辐射周边居民，以网格服务站为载体将老年人午餐需求解决，消除了子女不在身边的后顾之忧，也切实增强在党建引领下基层治理，居家养老服务的新思路和新模式。

　　“家门口的便民驿站成立真是一件大好事！小区的大杂院终于有人管理起来了”社区热心居民王全祥向记者介绍说。温州路紧邻四方长途站，老年人很多，外来人员也很多，老百姓很希望社区和大企业联合为社区的居民提供帮助，我们之前也在交运易购的生鲜平台上订取餐品，现在又有了惠民驿站，我们的退休生活又有了新的去处，以后出家门就能享受到便民午餐和便民服务真的非常开心。交运集团作为岛城国有大型综合性运输企业集团，各项综合指标在全省同行业居首位，交运集团一直以来本着社会责任担当，希望持续打造党建引领基层治理的“红色合伙人”模式，为企业发展开辟新模式、新渠道，不断探索“造血新细胞”，助力企业转型升级。就前期送餐成效的示范引领，将驻区企业资源优势整合，引导资源对接民生需求，持续将更多优质、便民资源带给居民。

　　面向未来，兴隆路街道将持续深化与驻区企业的民生合作与资源共享，主动认领网格基层服务清单，通过共建、共享持续将各项服务落地，完善基层服务事项流程，通过党、政、企联合共建对属地需求进行精准施策，对居民关切的重点事项深入推进落实，运用平台思维做发展乘法，不断深化“五子达标”和样板网格的创建工作，不断将“红色合伙人”队伍持续扩容，更加多元、专业的为社区发展赋能，为辖区居民带来更加精准更加精细的公共管理服务，推向党建引领基层治理工作纵深发展，营造兴隆祥和发展，结出基层治理丰硕之果。