搞活关键的人！青岛选派100名优秀年轻干部上下交流任职挂职

这次选派干部上下交流任职挂职，是加快建设“三化一型”高素质干部队伍、助力突破平度莱西攻势的重要举措，是建立优秀干部到基层去、从基层来良性循环机制的重要内容。上下交流干部要珍惜机遇，正确对待，抓紧融入新岗位、新环境、新舞台，不断提升学习能力，提升专业精神，提升探索勇气，点燃激情之火，主动担当作为，努力干出一番成绩，不负新时代、勇做弄潮儿，确保上下交流工作取得实实在在的成效。

各区市各部门各单位要始终把持续推动优秀干部到基层去、从基层来，摆在干部工作的重要位置来抓，强化全局观念，加大组织统筹，坚持越是有潜力的干部越是要往基层派，源源不断地把市、区市两级优秀年轻干部放到镇街、村（社区）等基层一线培养，坚持优秀干部从基层选，不断畅通基层干部“上”的渠道，坚持选派干部舍得把优秀干部派出来，安排岗位舍得把重要岗位拿出来，为干部锻炼成长提供有利条件，推动形成长效机制、“一池活水”。

 据悉，这次选派干部共分两个方面，一是市直单位与镇街干部上下交流任职，以市直单位下基层为主，共选派20名。二是紧扣“突破平度莱西攻势”，选派干部双向挂职，从市直职能部门、驻青单位选派30名干部到平度莱西挂职，从平度莱西选派50名干部到市直单位、功能区挂职。