打磨设备出意外“临时工”中指跟腱断裂，工伤责任如何界定？

　　即墨的于先生，一直靠打零工维持家用。但月初的一个意外，让他的生活发生了不小的变化。

　　受伤的手指，尚且需要时间恢复。可这一家老小的经济来源该怎么办，这可把于先生愁坏了。事情还要从5月11号说起，当时于先生在青岛世杰天成人力资源有限公司的介绍下，来到青岛锐动轨道车辆装备有限公司，做设备打磨的活儿。工资一天一结算。谁成想，工作第三天，就出事儿了。

　　一个不小心，于先生的手指被角磨机给伤到了。紧接着，公司工作人员把于先生送到了医院。经诊断，于先生的右手中指跟腱断裂，需要手术治疗，在医院花费的九千多元费用，都是由公司工作人员支付的。可是出院后，于先生找到公司，想要谈谈后续赔偿的事儿，却遭到了拒绝。

　　不管是青岛世杰天成人力资源有限公司，还是青岛锐动轨道车辆装备有限公司，都没有和于先生签订劳动合同。事情是否如于先生所说？对于此事，两家公司是怎样的态度，我们首先找到了青岛锐动轨道车辆装备有限公司。

　　得知我们的来意后，青岛锐动轨道车辆装备有限公司工作人员，拿出了一份，和青岛世杰天成人力资源有限公司签订的临时用工协议书。甲方因工作需要，同意招用乙方输送的临时工，协议期限为一年，自2020年5月1日起，至2021年4月31日止。按照青岛锐动轨道车辆装备有限公司工作人员的说法，针对于先生工伤一事，在协议中已经约定好，相关责任，由青岛世杰天成人力资源有限公司来承担。随后我们找到世杰人力南万求职服务中心，可这里却是大门紧闭。

　　随后我们拨打了青岛世杰天成人力资源有限公司，相关负责人的电话。

　　随后这位负责人匆匆挂断电话，紧接着，我们又拨打了过去。

　　最终这位负责人表态，几天后让于先生和他约时间来沟通此事。而关于于先生受伤一事，由于他从事的工作，存在一定的危险性。按照于先生的说法，工厂并没有做过相关的岗前培训，以及安全知识的告知。我们又通过电话，联系上青岛锐动轨道车辆装备有限公司工作人员。

　　目前于先生还没有做相关的伤残鉴定，他表示要跟人力资源公司协商后再视情况来决定。如果协商不成，于先生该如何维权，相关责任又该如何界定？我们咨询了专业律师。

　　岗前培训以及相关岗位安全知识的掌握，对于临时用工来说，都是非常重要和必要的，那么发生了意外，责任如何划分，今后如何避免类似的情况。

　　【视频未经版权方允许，不得转载，否则将追究法律责任】