这就是山东|直播招聘、远程面试，山东打好高校毕业生就业“组合拳”!

　　建立精准就业工作机制，搭建就业指导平台，启动网络双选会、直播招聘、远程面试、政策补贴……为满足疫情防控期间高校毕业生求职需求，山东各地、各高校纷纷出台创新举措，打好就业“组合拳”，推动学子“云端”就业。

　　高校招聘搭上“直播”快车道

　　近日，山东财经大学利用云平台开展“向春而行未来可期”团体就业指导直播，采用毕业生喜闻乐见的形式与大家在线交流。直播过程中，481名毕业生就求职面试、就业手续办理、就业政策等踊跃提问，指导老师现场予以详尽解答，发挥了就业指导宣讲政策、释疑解惑的作用。

　　此次“云”团体就业指导直播是推动山东财经大学毕业生就业的又一次新尝试。为确保直播活动顺利举办，就业指导处与山东高校毕业生就业信息网、用人单位、各学院等反复沟通，确保直播平台稳定流畅、声音影像清晰、问答井然有序，受到同学们的热烈欢迎和一致好评。

　　在济宁，一场别样的“直播招聘会”也在火热进行中。这是济宁市人社局积极应对疫情影响，搭建精准招聘平台，打造的“就业服务不打烊、线上招聘不停歇”工作模式。

　　当天，济宁市人力资源市场举办“职”通济宁网络直播招聘会，邀请驻济宁高校负责人介绍学校毕业生情况，邀请企业进行现场宣讲招聘、在线发布用工需求，并与求职者进行互动交流。当天直播活动持续了一个半小时，共发布招聘岗位119个，在线参与人数312人，在线解答26人，15名求职人员投递简历达成聘用意向。

　　就业指导平台精准推荐用工信息

　　日前，潍坊职业学院开通“潍职招生就业处”微信公众号，开展线上就业指导、网上求职招聘、网上面试、就业手续办理及其他就业咨询活动。利用潍坊职业学院就业平台，创新开展网上招聘活动，举办网上招聘会、就业调查、网上宣讲会，及时公布各地招聘单位用人情况，向应届毕业生推荐适合的工作岗位。

　　学校通过电话、微信、QQ等方式主动联系用人单位，掌握企业人才需求现状，做好形势研判。对接省、市新旧动能转换重大项目(企业)用人需求，通过官网、官微即时发布企业招聘信息。各二级学院建立“就业微信工作群”及时报送用人单位的信息，快速审核并向毕业生发布招聘信息，同时对接地市人社部门，及时发布全市重点企事业单位用工需求情况。

　　无独有偶，滨州学院也积极开展了网上就业服务，完善毕业生就业信息共享发布机制，畅通就业信息发布渠道，通过学校就业网、微信公众号、手机APP等新媒体多渠道宣传推介用人单位招聘信息，严格审核网上用人单位和招聘信息。利用互联网招聘、视频招聘、远程面试等方式对接服务，努力实现网络招聘，为供需双方搭建桥梁，更好地为用人单位引才，促进毕业生就业，坚决打赢“防疫战”和“就业战”两场硬仗，确保就业大局稳定。

　　网络双选会推动学子“无接触”就业

　　3月30日，滨州医学院2020年首场网络供需双选会历时10天圆满结束。来自14个省市的429家用人单位提供两万余工作岗位，在滨州医学院3982名应届毕业生中，投递简历3960余份，3150余名学子邀约面试，并初步达成就业意向。

　　据悉，为了帮助用人单位网上选人和毕业生在家谋职，滨州医学院采取了“单位报名+线上投递+实时筛选+视频面试”的形式。2月24日用人单位开始线上报名，详细填写招聘简介和岗位需求。毕业生在学校就业服务平台线上浏览、实时筛选用人单位。3月21日起，毕业生根据自己的选择开始向意向单位投递简历。双方根据需求，自行约定网上面试，视频面试成功后可直接进行线上签约。整个过程双方“网上办”“无接触”。

　　“今年的网络招聘会是在疫情防控特殊时期开展的，学校组织得特别到位，既满足了广大学生的就业需求，又帮助了无法到学校招工的用人单位。我们单位今年从滨医签了5名学生，水平都很不错，达到了我们的要求!”参加招聘会的淄博市桓台县妇幼保健院王院长这样评价。

　　政府拿“真金白银”促招才引才

　　日前，青岛市高校毕业生网络招聘平台正式上线运行，2020年青岛市高校毕业生网络招聘季同步启动。

　　据悉，青岛市高校毕业生网络招聘平台可以模拟线下招聘场景，招聘企业可根据毕业生的学校、学历、专业、求职意向等快速筛选合适人才，针对意向候选人可点击“立即沟通”功能在线沟通;对意向候选人，企业可点击“视频面试”与候选人进行1对1沟通，在线完成候选人面试环节;毕业生在平台可查看企业信息、职位信息、投递简历、分类检索，快速定位意向企业，平台会根据学生专业、学校信息自动匹配企业及职位优先展示匹配度高的招聘信息。

　　为解决校企信息不对称问题，平台专门设置校园招聘专区，招聘企业可在线查询21所在青岛高校2020届毕业生专业培养情况，联系相关学院教师，有针对性地举办校园招聘会，实现企业跨地域一站式校招，节省企业招聘成本，提高招聘效率。

　　另外，青岛市出台中小企业职业介绍补贴政策，用“真金白银”助力全市中小企业招才引才，满足企业用工需求。在疫情防控期间，符合条件的人力资源服务机构，介绍取得国家职业资格证书的技能型人才、就业困难人员和毕业1年内的职业院校、技工院校、高校毕业生到本市的中小企业就业(不含人力资源服务机构和劳务派遣机构)，对于签订1年及以上期限劳动合同，并办理就业登记、按规定缴纳城镇职工社会保险的，按每介绍1人300元的标准给予人力资源服务机构职业介绍补贴。