市总工会召开“不忘初心、牢记使命”主题教育征求意见座谈会

　　保证职工队伍心无旁骛在岗位上建功立业

　　市总工会召开“不忘初心、牢记使命”主题教育征求意见座谈会

邢迎春(山东省“富民兴鲁”劳动奖章获得者，青岛市医务工会主席)

郭希辉(“全国五一劳动”奖章获得者，青岛港国际物流有限公司叉车司机)

郭锐(“全国五一劳动”奖章获得者，中国中车青岛四方机车车辆股份有限公司车辆钳工)

董文香(“全国五一劳动”奖章获得者，青岛公交集团市北巴士公司驾驶员)

彭丽华(山东省“富民兴鲁”劳动奖章获得者，交运<青岛>温馨巴士投资集团有限公司董事长)

　　工会是群团组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。日前，青岛市总工会“不忘初心、牢记使命”主题教育征求意见座谈会在职工之家召开，邀请我市不同行业的劳模代表，围绕提高职工素质、待遇等方面提出意见和建议。

　　邢迎春(山东省“富民兴鲁”劳动奖章获得者，青岛市医务工会主席)

　　日常工作中，市总工会为我们提供了很大支持，特别是专业技能竞赛等方面。但需要考量的是如何为这些技能竞赛中获得奖励的一线职工争取更多的激励政策。据前期调研发现，绝大部分单位对取得名次的职工在晋职称、晋升职务时能够给予加分，但仍有个别单位没有这方面政策。是否能和相关部门合作出台文件，对获得奖励的一线职工，在待遇、晋升等方面给予一定倾斜，倾斜大小可由单位自行掌握。

　　工会作为联系职工群众的群团组织，应关注到乡村医生这个群体。目前工会系统正全面推进八大群体入会，但是乡村医生不在范围之内。据不完全统计，全市共有近8000名乡医，却没有加入工会组织。西海岸新区在全国创新性成立医工体工会联合会，对联合乡医群体、维护乡医权益发挥着积极作用，但却苦于没有经费，发展受限。比如开运动会，这个群体都没有经费，更不用说其它工作了。若能在经费上有所突破，工会工作会开展得更好。

　　郭希辉(“全国五一劳动”奖章获得者，青岛港国际物流有限公司叉车司机)

　　我主要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，谈几点意见建议。建议进一步加强工会人才梯队建设，为促进工会发展提供组织保证。青岛港在维护职工合法权益、服务职工、民主管理、民主监督、互助保障等方面做了大量工作，取得了较大成效。在市总工会的指导下，定期组织签订集体劳动合同，为会员办理医疗互助保障，每年为患病职工送温暖，评选新时代最美劳动者为我们鼓劲加油。建议市总工会能够进一步加强工会队伍建设，提高基层工会干部的政策理论水平、组织宣传能力，充分开展好基层工会工作，为促进工会发展提供组织保证。

　　建议联合省、市劳动保障部门、工人技术等级考核部门等，在全市范围内分岗位、分工种开展大规模的技能比武竞赛活动。通过劳动竞赛、技术大比武，营造出“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，提升职工的技能水平，让职工更加有幸福感、归属感。对在技能竞赛中取得优异成绩的员工，授予相应的技术等级、光荣称号(如“技术标兵”)，在岗位薪酬晋级等方面给予一定嘉奖，并选拔出优秀选手代表中心参加青岛市、全省乃至全国的工人技术大比武活动。

　　郭锐(“全国五一劳动”奖章获得者，中国中车青岛四方机车车辆股份有限公司车辆钳工)

　　作为一线员工，需要技能素质提升平台。但是，随着老企业搬迁工作的深化，部分污染比较严重的企业普遍离市区图书馆比较远，尽管有些企业有职工书屋，但专业书籍较少，比如有些员工需要电焊、钳工等专业的书籍，职工书屋就很难满足需求。此外，职工书屋内的理论书籍比较少，员工只能靠周末时间到市区图书馆借阅。因此，我建议工会系统发起倡议，让离市区远的企业提报需求，由工会牵头组织，让专业书籍进企业、进车间，当然也不仅仅限于生产一线的员工，专业技术人员也可以做衔接工作。

　　要重视EAP员工幸福帮助计划。我之前参加过劳模疗养，体验过心理理疗，感觉对于减压非常重要。现在很多员工工作压力大，这些压力来自家庭、社会、子女、工作等，如果能通过EAP幸福指数帮助计划培养，配合一些心理测试等，就能帮助职工释放压力。当然，在心理疗养过程中，除了要重视对劳模的疏导，也不能忽视普通员工。

　　青岛的产业发展史上，不乏优秀的产业工人，如许振超、皮进军等。是否可以考虑建设一条工匠街？在这条工匠街上，通过图文、视频等形式，展示我市大国工匠、优秀产业工人、劳模创新工作室。一方面可以体现青岛对这个群体的尊重，另一方面，也有利于展示我市“工匠之城”的建设成果，起到很好的宣教作用。

　　董文香(“全国五一劳动”奖章获得者，青岛公交集团市北巴士公司驾驶员)

　　我们公交职工的仪容仪态反映出这个城市的精神风貌。在时尚青岛的打造过程中，我建议工会系统可以为一线职工提供一些像写作、礼仪、演讲、摄影、茶艺以及在职学历等方面的培训学习，让职工生活更加多姿多彩。分享一个我的亲身经历，今年正月开着公交经过利津路时，上来一位老人。她上车后，一直夸我的车厢干净漂亮，但是却要给我提个建议。她说自己年轻的时候一直干服务行业，每次出门的时候都把自己打扮得利利索索，因此她希望我把发型改变一下，比如烫一下。这位老人给了我很大的启示，一线职工、劳模也需要打扮，也需要形象管理，但是他们可能将很多时间放在了工作上，忽视了这个内容。因此，工会作为职工的娘家人，应该创造机会开设一些生活技巧的培训，让女职工不仅在工作中发挥积极作用，也能让大家以更美的姿态投入到工作中。

　　彭丽华(山东省“富民兴鲁”劳动奖章获得者，交运<青岛>温馨巴士投资集团有限公司董事长)

　　我希望能多给一线职工提供一些培训机会，让劳动者们走出去，多看、多了解，到现场看比单纯在教室上课能引发的触动更多元。此外，还可以多提供一些培训课程，让基层工会在进行职工培训时，有更多的选择。当然，市总工会在组织活动时，也可以充分发挥基层工会的积极性，鼓励他们参与进来。

　　建议市总工会能够送职工心理健康到基层，或者组织内训师、员工到基地培训，并鼓励企业自已建工作室。但是企业自建的工作室，可能会面临心理健康咨询师不够专业的问题。因此，更需要加强交流，通过市总工会组织的专业健康师进企业、面对面地交流，让心理健康服务真正到基层。

　　建议扩大劳动竞赛和技能比武参与面。除了建设单位，也可以考虑服务企业作为承办方参与进来，也可以有针对性地开展服务技能竞赛，为职工提供学习、创新、提高的机会。