这家公司火了！员工心情不好，可以直接放假！

　　心情不好，公司给批准放假？近日，江苏常州一企业给员工放“情绪假”一事在网上引发热议。

　　2月27日，记者联系到常州该企业的工会副主席陈先生。他透露称，目前“情绪假”已实施3年，员工每个月可以申请无理由带薪休假一天。”因该公司属于服务型行业，经常会有游客提出无理要求，或对服务员进行责难，因此设定了该假期。据悉，该公司还对员工设置了“委屈奖”，发放“迟到证”、“休息证”来提高员工积极性与忠诚度。

　　奇事：

　　员工心情不好，公司直接给放假

　　对于“情绪假”的来历，陈先生表示，因为企业属于服务型行业，经常会有游客提出无理要求，或对服务员进行责难。通常企业会先安抚游客，再回头安抚员工。

　　“一开始都是让员工先回休息室休息，后来就索性定了这样一个假期。”陈先生称，既然是“情绪假”，有些员工会不太愿意把自己不好的情绪告诉公司，领导们察觉到了也会主动让其休假，“有时看到有的员工偷偷躲在休息室里抹眼泪，我们就会让他们直接休息一天。”陈先生表示，“既然设定了这样一种假期，我们就会尊重员工，不会问具体的原因。”

　　记者还了解到，该企业还有对员工受委屈设置了“委屈奖”，奖励并不是普通的现金，而是比较网红的迟到卡、休息证等。对此，陈先生表示，“我们不想把工作做得太死板，网络上有比较时新的东西，企业都会有选择性地融入到制度中去，这样一来，员工的忠诚度和积极性都更高了。”

　　记者搜索发现，早在前几年，杭州、重庆等地的商场和公司为员工提供了“情绪假”、“生理假”等假期，被网友直呼“暖心”及人性化。

　　心理医生：

　　赞同做法，员工“有情绪不排解严重或致抑郁”

　　就此事，记者采访了广东药科大学附属第一医院心理科的主任医师皇甫丽。

　　皇甫丽表示，她对该企业的做法表示赞同，“如果员工有这种情绪状态的话，注意力、判断力、综合分析能力都会下降。身体也会有些不好的反应，像睡眠不好、头晕、心慌、胸闷等都会因为焦虑情绪而表现出来。若不及时排解，严重的话会发展成抑郁症。”

　　作为资深心理医生，皇甫丽表示，如今快节奏的社会让许多人都倍感压力，一些公司可能侧重绩效，没有及时注意到员工的身心健康，因为工作原因而造成心理问题的病例特别多。她建议称，户外运动是释放压力和改善心情十分有效的方式，“包括找一些朋友倾诉、听听音乐也都是比较好的方法，不主张熬夜、喝酒。”