“放弃应聘，一年工资补偿你 ” 山东小伙成绩第一却被拒招

　　通过正规考试进入事业单位或国企部门是很多大学生走出校园获得工作的途径之一，昌邑市民小郭2014年从天津科技大学毕业后一直从事设计工作，2018年11月份，小郭从昌邑市人力资源和社会保障局的官网上，看到了昌邑市城市建设发展投资集团有限公司面向社会公开招聘的信息。

　　发现自己各项条件符合招聘要求，于是小郭立刻报了名，不过这次招聘考试对于小郭来说，却是进行地异常波折。而中间发生的一些事情也是让小郭至今难以接受。

　　一波三折的招聘考试

　　确认自己符合招聘岗位的条件后，小郭进行了网上报名，网上报名通过后，考试方通知小郭再次进行现场报名，现场报名成功后，小郭就回家安心准备接下来的考试，之后，经过笔试和面试的两轮考查，昌邑市人力资源和社会保障局将考试成绩在网上进行了公示。

　　小郭说，通过面试之后，他的笔试成绩跟面试成绩结合起来是第一名，按理说下一步应该可以参加体检了，体检通过之后他就应该可以上班了。笔试和面试成绩总和在应聘考生中排名第一，小郭原本以为进入这家单位可以说是十拿九稳了，可就当小郭在家等待单位的体检通知时，却出现了意外情况。

　　“城投那边打电话，让我去参加资格审查，然后去了之后，他当时就给我下了一个告知通知书，告知我专业不符合，我被取消这次应聘资格了。”小郭这样告诉记者。

　　招聘方称专业不符

　　明明通过了资格审查为什么又告知专业不符合呢？随后，小郭向昌邑市人社局进行了申诉，三天后昌邑市人社局给出了书面回复，认为小郭符合岗位专业要求。于是小郭将昌邑人社局的回复，又告知了他的应聘单位——昌邑市城市建设发展投资集团有限公司，但是昌邑市城市建设发展投资集团有限公司还是不认可，根据他们的理解，小郭的专业还是不符合要求。

　　“我觉得他这个其实就是“萝卜招聘”问题，其实这个岗位已经给别人说好了，但是被我给考上了，所以说千方百计的想把我给刷掉，然后让我这个岗位的其余人过来上班。”小郭气愤地说。既然昌邑市人力资源和社会保障局已经证实小郭的专业是符合招聘岗位要求的，为什么招聘单位仍然坚持认为小郭的专业并不符合要求呢？随后记者和小郭一起首先来到了昌邑市人社局了解情况。

　　昌邑市人力资源和社会保障局的工作人员表示，人社局参与了昌邑城投公司的招聘，但只参与了核实环节、资格初审，面试笔试，等笔试成绩出来之后，就移交到昌邑城投公司了，后续工作由他们按照简章独立完成。另外，昌邑市人力资源和社会保障局的工作人员还表示，在招生简章中规定考试资格审查贯穿始终，招聘方有权在招考终止前进行资格审查，不过，昌邑市人力资源和社会保障局仍然认为根据小郭的专业情况和简章要求，以及相关的文件规定，小郭的专业并没有问题。

　　莫名的电话：用一年工资换考生放弃招聘？

　　小郭说，当初的多关审核也是昌邑人社和城投共同参与的，如果专业不符合条件，为什么自己通过了最开始的资格审查，进入了后续的考试环节。昌邑市人力资源和社会保障局的工作人员表示，即便用人单位不予任用招考考生，也要提出相关依据，那么昌邑市城市建设发展投资集团有限公司，是根据什么认定小郭的专业不符合要求呢？就在记者和小郭打算前往昌邑市城市建设发展投资集团有限公司了解情况的时候，小郭接到了一位自称是公司人力资源部的工作人员打来的电话。

　　“我实事求是和你说我是分管人事这块和人社局对接的。可能需求的专业和你报的专业，做的不是那么严谨，导致了出现了失误和误会，现在我们领导对我工作也非常非常不满意，当然你没有错，你没有错，这个事情你要非要坚持来，我这个工作可能就要丢掉了。”这位自称昌邑市城市建设发展投资集团有限公司人力资源部的工作人员说道。

　　随后这名工作人员表示，想要私下和小郭协商解决这个问题，希望小郭可以放弃这次的应聘，并提出了一个意外的交换条件。“我的工作丢掉了，再一个咱实事求是的说，你来工作也不一定愉快，我的意思是咱俩之间能达成一致的话，你不来参加这次应聘了，我可以适当的，拿出一年的工资来补偿补偿你。”

　　到底是什么原因让这位工作人员不惜用一年的工资“弥补”小郭的损失，随后记者和小郭来到了昌邑市城市建设发展投资集团有限公司，而昌邑城投的工作人员却表示电话里的这名男子并不是公司的员工，压根公司没有这个人。

　　昌邑城投：该工作人员不是单位员工 领导不在需另约时间

　　但对于小郭应聘的问题昌邑城投的工作人员给出了这样的答复，“我们能答复你的是，第一这个人肯定不是城投的，第二符合不符合当时已经给你书面说了，这是其一，其二领导不在家，我们也说了不算。 ”

　　昌邑城投的工作人员留下了记者的联系方式，表示等领导回来后，会第一时间和记者联系，我们也希望能够尽快得到昌邑城投方面的正面回应，毕竟我们心中还是有很多的疑问。