《今日深度》两会特别报道：就业的难与畅

　　今天我们来关注就业的话题。俗话说，“一人失业，全家担忧”，就业是民生之本。“就业难”和“用工荒”，本来应该是矛盾的，可是最近几年，这两种现象却总是同时出现，而且都很严重。有人为找不到工作犯愁，而用人单位为人手不够发愁，这中间到底哪个环节出现了问题？今天请到演播室的两位嘉宾是市人大代表马铁民，以及市人力资源和社会保障局就业服务中心的主任宋平，欢迎二位。在讨论之前，我们先来看看，《今日》微信平台征集到了哪些市民关心的就业方面的问题。

　　从薪金待遇、就业培训到工作不好找，大家在就业方面关心的问题很多，尤其是一些中年人，职业技能已经老化了，一旦失业很难再找工作。而且这个年龄是上有老，下有小，生活压力又特别大。服务业相对比较容易做，但是做好了也不容易，而且还有人觉得这是个伺候人的活，不愿意干。为了转变大家的就业观念，最近几年，人社部门一直致力于行业技能培训，并通过技能大赛选拔优秀人才。如今，岛城就涌现出一批金牌护理员，43岁的王春晓就是其中一名。

　　别看王春晓现在这么“吃香”，但2008年她刚迈入这个行业时，别人还都不太理解。

　　王春晓说，那时虽然也叫育婴师，但干的还是家政的活，工资也跟家政人员差不多，每月2000块钱左右。但她觉得，这是个朝阳行业，将来的发展前景很好。果然，2012年前后，月嫂这个职业火了起来，王春晓看到了希望，马上报名参加了由人社部门举办的培训班。

　　两年多里，王春晓考出了八个证书，2013年12月，她获得了青岛市技能大赛月嫂行业的第四名，成为一名金牌月嫂。

　　最近几年，家庭服务业是越来越吃香了，尤其过年前这段时间，我听很多同事说，想找家政打扫房子或者请人擦玻璃，都得排队预约。即使在平时，找月嫂、育婴师、照顾老人的护理员，也得提前好几个月预订，而且得一家一家公司去找。2014年11月，市北区专门成立了家庭服务就业创业广场，有30多家家政服务公司进驻广场，岗位信息集中发布，让市民找家政、家政找雇主都省了不少事。

　　临近春节，58岁的徐革来到位于福州北路的市北家庭服务就业创业广场，想找一位保洁人员进行大扫除。

　　工作人员将徐师傅的需求，录入服务广场的电脑，企业就能根据自己的情况抢单。五分钟后，徐师傅的单有了回应，抢单的是一家名为美月的家政服务公司。

　　美月公司成立不到一年，预约订单每天爆满，这是陈艳没有想到的。在她看来，这跟行业抱团发展，以及政府的政策扶持分不开。

　　除了减免租金，政府还对家政公司给予岗位和社会保险补贴，其中青岛籍劳动者每人每月补贴1100元左右。截至2月4号，在市北家庭服务就业创业广场，已经有1312个家庭和家政服务公司签了订单，吸纳就业近5000人。

　　有了这个服务业广场，市民不用东奔西跑找家政了，拨打12333再按5，或者登陆青岛家庭服务网，就可以预约，连家门也不用出。不过，现如今家政服务员是供不应求，根据劳动部门测算，在青岛有30%到40%的家庭有需求，也就是说，全市光家庭服务业就能产生约20万个就业岗位，但目前，从事这行的却只有2—3万人，可以说缺口非常大。

　　不过，像家政服务这样供不应求的行业并不多，大多数行业还是存在着就业难的问题。如何才能破解这一难题？

　　如今的很多行业，“就业难”和“招工难”是同时存在，主要原因就是信息不畅，招工单位找不到人，就业者不知道哪里有适合的岗位在招工。尤其是很多重点项目，明明可以提供很多就业岗位，可却招不到人。如何才能给供需双方搭建一个沟通、交流的平台？位于合肥路的永旺广场是2012年的市级重点项目，从营业员、收银员到厨师，商场共需要600多人，这些人员通过什么渠道，什么方法才能招到呢？

　　他叫马鹏飞，去年7月毕业于山东经贸学院营销专业。毕业后小马一直东奔西跑参加招聘会，可是一直没有找到合适的工作。而那时，即将开业的永旺商场，也在为人手不够发愁。

　　发招工广告效果不好，网络招聘往往又得不到关注，如何才能尽快招到合适的员工呢？从去年9月开始，市北区人社局联合永旺商场做了一次新的尝试，连开了三场专场招聘会。

　　小马就是在街道宣传栏看到信息后来商场应聘的。虽然营业员并不是他预期中的岗位，但多次碰壁之后，小马也更脚踏实地了。

　　据统计，2012年以来，市级、区市级的重点建设项目已经达到了1300多个，目前已经有835个项目的用工实现了和人社部门的对接，预计提供岗位24万个。

　　这种形式就是之前我们常说的“政府搭台、企业唱戏”，政府在用工单位和求职者之间搭建了一个沟通的桥梁。

　　其实，从薪金待遇到岗位环境，这些重点项目本身就对求职者有很大的吸引力。不过，大项目毕竟还是少数，更多的求职者最后是要到中小企业，甚至小微企业工作的。那么在鼓励这些企业用工方面，我们还有哪些扶持政策？

　　去年，我市完成了一次劳动力资源普查，对于有培训、求职、创业需求的人员进行了一次摸底。在登记信息之后，在网上，点击个人信息，全市范围内合适的岗位就能一目了然，真正实现了人选岗，岗选人。“求职难”是个老生常谈的话题了，其实不是难在没机会，也不是难在没政策，更多的时候是难在没有正确的求职观。好的政策摆在面前，我们也希望，每个求职者，能把握住面前的机会，脚踏实地，踏踏实实干些事情，让人生不要遗憾。