一个农民工的圆梦“五步曲”

　　第四个梦 从技术到管理，带好团队

　　2008年，入港仅四年的贾自刚担任了司机13班班长。当时13班刚成立不久，全部由农民工司机组成，其中还有刚参加工作不到2年的新工人，绝大部分职工只能简单地操作一种型号的吊车，职工的技术素质相对比较薄弱。

　　为了让班组15名职工都能熟练操作全部6种型号的吊车，贾自刚利用大休时间，经常跟大家面对面地传授操作技巧和要领，组织班组工人开展干、比、练，在实际演练中提高操作水平。

　　针对有的职工在操作手柄时用力太猛，造成钩头晃动幅度过大的问题，贾自刚在操作手柄前后左右各找到一个连接点，用红绳找准操作的最佳距离进行连接，以此限制操作手柄的运行幅度，以保证在实际作业中，钩头能够平稳旋转。现在13班的15名职工，已经有四名高级工和一名技师；有5名职工实现了“全能型”操作。

　　贾自刚原来只有中专学历，过去凭着苦干精神练就技术绝活，如今要管理团队则对他提出新挑战。这位农民工小伙，经过努力复习，在2011年通过成人高考考上了中国海洋大学，成为港口内最年轻的高级技师。阅读了很多管理方面的书籍，他开始梦想从一线工人走向管理岗位，为港口做出更大贡献。

　　“我们机械二队队长张庆林跟我们说，简单的事情重复做是专家，重复的事情用心做就是赢家，这是我工作的座右铭，也希望把这种理念传递给我所管理的员工。”贾自刚目前管理65名工人，他对管理的理解是“尊重任何人，最重要的是要用制度管人，和每个人做真心朋友”，他经常组织工友们出去郊游、聚会，主动和每个人沟通，整个团队氛围其乐融融。